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近日,在全球企業(yè)可持續發(fā)展評級平臺EcoVadis 進(jìn)行的可持續發(fā)展評估中,歐姆龍集團(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“歐姆龍”)名列前1%,榮獲最高榮譽(yù)“鉑金評級”。

 

這是歐姆龍自2020財年以來(lái)第三次獲得該項殊榮,彰顯了其在可持續發(fā)展方面的卓越表現。

 

 

 

此次評選中,歐姆龍在環(huán)境、勞工與人權、可持續采購和商業(yè)道德這四個(gè)衡量領(lǐng)域均獲得高分,從而在EcoVadis評選中脫穎而出,斬獲2023年鉑金評級。

 

環(huán)境:歐姆龍作為日本首家加入EP1001的制造企業(yè),其生產(chǎn)基地均已通過(guò)ISO 140012認證。此外,公司還通過(guò)了“科學(xué)碳目標倡議”(SBTi)認證,并就聯(lián)合國可持續發(fā)展目標(SDGs)的進(jìn)展狀況進(jìn)行溝通,以確保企業(yè)在環(huán)境保護領(lǐng)域不斷探索與發(fā)展。

 

勞工與人權:為了保障多樣性、公平性和包容性(DE&I),歐姆龍切實(shí)采取多種措施,以確保其有效實(shí)施和推進(jìn)。例如,作為新長(cháng)期戰略規劃“Shaping the Future 2030”第一階段(2022年-2024年)的重要部分,歐姆龍發(fā)布了人權宣言,以提高企業(yè)透明度,加強與利益相關(guān)者的溝通與合作。

 

可持續采購:為了提高員工對可持續采購的認識和理解,歐姆龍積極采取行動(dòng),為員工提供可持續采購方面的培訓,幫助他們更好地識別和選擇符合可持續發(fā)展標準的供應商。歐姆龍還公布了獲得企業(yè)社會(huì )責任評估的供應商比例,鼓勵供應商積極改善自身企業(yè)社會(huì )責任表現。

 

商業(yè)道德:歐姆龍定期開(kāi)展反不正當競爭行為的培訓、信息安全風(fēng)險評估和控制程序審計,以防止信息安全漏洞,保護公司的信息資產(chǎn)不受損失。

 

對此,歐姆龍可持續發(fā)展辦公室高級總經(jīng)理劉越表示,“能夠獲得EcoVadis這一全球備受信賴(lài)的可持續發(fā)展評級平臺的認可,是歐姆龍的榮幸,也是對歐姆龍新長(cháng)期戰略規劃‘Shaping the Future 2030’積極推動(dòng)企業(yè)ESG目標和措施切實(shí)落地的肯定。在‘踐行企業(yè)使命,為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值’的可持續發(fā)展方針指引下,我們希望未來(lái)能與更多的利益相關(guān)方合作,共同創(chuàng )造更美好的社會(huì )?!?/span>

 

屢次斬獲EcoVadis“鉑金評級”不僅是對歐姆龍將可持續發(fā)展愿景融入業(yè)務(wù)之中,不輟以業(yè)務(wù)創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值的肯定,更是對歐姆龍實(shí)現碳中和、實(shí)現數字化社會(huì )、延長(cháng)健康壽命三大目標愿景的激勵。未來(lái),歐姆龍將繼續以“Shaping the Future 2030”為拓進(jìn)方向,不斷為社會(huì )可持續發(fā)展做出貢獻。

 

關(guān)于EcoVadis

 

EcoVadis可持續發(fā)展評估方法是一種獨立的評估方法,用于評估公司將可持續發(fā)展、社會(huì )責任原則融入其業(yè)務(wù)和管理系統的程度。該方法旨在通過(guò)三個(gè)管理支柱:政策、行動(dòng)和結果,以衡量公司可持續發(fā)展管理系統的質(zhì)量。

 

EcoVadis是全球重要企業(yè)可持續發(fā)展評級提供商之一,其網(wǎng)絡(luò )覆蓋175個(gè)國家和200個(gè)行業(yè)的100,000多家評級公司。

 

1 EP100(Energy Productivity 100)是國際氣候組織(The Climate Group)提出的一項全球企業(yè)能源生產(chǎn)效率提升倡議。

 

2 ISO 14001環(huán)境管理體系認證,是由國際標準化組織(ISO)制定的環(huán)境管理體系標準。


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